ヌカベ世代感
Ｔ.Ｎ
メキシコ拠点にて
最高のチームを作り上げる
PEOPLE – 6
Nukabe Mexicana現地責任者 2004年入社 外国語学部 中国語学科卒
Ｔ.Ｎ
大学で学んだ語学を活かせると思い入社
大学では中国語を専攻していたことから、中国語をが生かせる仕事に就きたいと考えていました。私の入社した当時、ヌカベはちょうど中国工場を立ち上げる時期で、自分と会社のニーズがマッチしたのが入社の決め手でした。学部は文系ではありましたが、業種としても製造業に興味があった点や、バイクを自分で改造したり、ちょっとした家具の改造・製作など、父親や祖父の影響で手を使ってものを作ることが昔から好きだった点などを総合的に考え、入社しました。入社後は現場での業務の他に、営業や人事の業務などに従事し、ゼネラル面を中心に学び、香港、中国、米国での勤務を経て現在に至っています。
当社のメキシコ拠点で責任者として
チーム作りに取り組んでいます
現在は、2014年に設立されたグループ内の一番新しい製造拠点であるヌカベメヒカーナで、約280名の従業員の責任者をしています。責任者を引き継いだ時点では、ハード面はすべて整っておりましたが、ソフト面、つまり現地人材の教育・チーム作りといった部分への取り組みが必要な状況でした。正直、不安も多々ありましたが、学生時代のサッカー経験で培ったチームワークやコーチングを通じて、チームで作業を進められるようにしていくことが今は一番のやりがいです。
現地社員とのコミュニケーションにはスペイン語が必要ですが、心を通わせるためになるべく通訳を介さずに、1対1での直接対話にこだわっています。日系企業の仕事の習慣や、製造業としてのあるべき姿、業務の悩みや考えを聞いて、常に会社としてどういう方向を目指していくのか、ポイント伝えながら作業ができる環境づくりに日々取り組んでいます。
国内では経験できないことも
ヌカベで味わうことができます
メキシコに出向した当初は、生産が間に合わない、品質トラブル発生などこれまでに経験したことが無いことが発生し、対応に追われることも多々ありました。その時に、どのように対応するか、優先順位をどうするのか、スタッフが理解しているかなど状況を大枠で見ながら局所的な指示を出す重要性を学ぶことができました。最近ではトラブルも落ち着き、月間クレーム件数0件を初めて達成できました。次の段階として、現地での営業部門立ち上げのためにスタッフのスキル、教育の底上げをい、“現場品質の向上”に取り組んでいます。
Message
小さなことでもよいので明確な
目標を抱いて卒業してください
海外に出ると日本の教育の良さ、多くの情報が他国よりも入手しやすい環境であるのを感じます。日本という素晴らしい環境の中で、個人の努力を怠り先人の苦労を無駄にしないように、学び続ける事を怠らず、常に探究心を持ち続けてほしいと思います。
Training
さらに心と体を
強くしたいと思っています
習得した５か国語（英・中国語（広東語・北京語）・ドイツ語）に加え、新たにスペイン語を勉強中です。脱メタボを目指し、メキシコでトレーニングを始めました。
